A marzo 2024 ho avuto il privilegio di collaborare con Logotel, azienda italiana leader nel settore della consulenza strategica e del design, per la realizzazione di un team building olfattivo innovativo in occasione del loro Kickoff annuale a Milano.
Logotel: quando l’eccellenza incontra l’innovazione
Lavorare con Logotel ha significato confrontarsi con un’azienda che da sempre punta sull’innovazione e sulla creatività strategica. Il loro Kickoff annuale rappresenta un momento cruciale per allineare team e obiettivi, e la scelta di integrare un team building sensoriale ha dimostrato quanto l’azienda sia attenta a metodologie non convenzionali per il team development.
L’obiettivo: identità aziendale attraverso i sensi
Il progetto nasceva dall’esigenza di stimolare creatività e collaborazione tra i dipendenti attraverso un approccio completamente nuovo. L’idea centrale era quella di utilizzare un percorso sensoriale olfattivo che guidasse i partecipanti alla scoperta del proprio potenziale creativo.
Ma l’aspetto più interessante è stato la creazione di un profumo “collettivo” che rappresentasse l’identità e i valori dei diversi gruppi partecipanti. Un modo tangibile di tradurre concetti astratti come vision aziendale e team spirit in un’esperienza sensoriale condivisa.
Il format: dalla strategia alla creazione olfattiva
Il team building si è strutturato attraverso diverse fasi progressive:
Fase esplorativa: I partecipanti hanno esplorato il mondo delle fragranze attraverso attività sensoriali e giochi olfattivi studiati per stimolare associazioni creative e intuitive.
Fase collaborativa: I team hanno lavorato insieme per creare un profumo unico che rispecchiasse la loro identità di gruppo, imparando a negoziare scelte creative e a trovare sintesi tra diverse sensibilità.
Fase riflessiva: La condivisione delle esperienze ha permesso di collegare il processo creativo alle dinamiche lavorative quotidiane, generando insights preziosi sulla collaborazione e sulla comunicazione.
I risultati: impatto multidimensionale sul team
Il team building olfattivo ha dimostrato di essere molto più di un momento di svago. I risultati ottenuti sono stati significativi su più livelli:
- Miglioramento della comunicazione attraverso l’uso di linguaggi non verbali
- Stimolazione della creatività individuale e collettiva
- Aumento della consapevolezza di sé e delle proprie reazioni sensoriali
- Rafforzamento dell’identità aziendale attraverso la creazione condivisa
Team building Milano: standard di eccellenza
Questo progetto con Logotel conferma quanto Milano sia all’avanguardia nel richiedere format di team building innovativi. Le aziende milanesi, soprattutto quelle del settore consulenza e design, cercano esperienze che siano strategicamente allineate con i loro valori di innovazione e creatività.
Il team building sensoriale rappresenta una frontiera interessante per le aziende che puntano sull’innovation e che vogliono offrire ai propri team esperienze memorabili e formative.
Collaborare con Logotel ha significato operare con standard qualitativi elevati e obiettivi strategici precisi:
- Progettazione di format allineati con la strategia aziendale
- Gestione di team altamente qualificati e creativi
- Facilitazione di processi che integrano creatività e business objectives
- Sviluppo di metodologie che generino insight applicabili al lavoro quotidiano
L’evoluzione del team building aziendale
Eventi come il Kickoff Logotel dimostrano che il team building sta evolvendo verso esperienze sempre più sofisticate e strategicamente orientate. Non si tratta più solo di attività ricreative, ma di veri strumenti di sviluppo organizzativo che contribuiscono agli obiettivi aziendali.
Riflessioni sull’innovazione nei format aziendali
La scelta di Logotel di integrare un team building olfattivo nel loro Kickoff annuale rappresenta un esempio perfetto di come le aziende leader stiano esplorando nuove frontiere per l’engagement e lo sviluppo dei team.
L’approccio sensoriale permette di accedere a livelli di creatività e collaborazione che i format tradizionali spesso non riescono a raggiungere.