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Eau Sauvage: Un classico senza tempo

[English version of the article: Eau Sauvage, a timeless classic]

Pensando ad Alain Delon la prima immagine che mi arriva è fra quelle scelte per la campagna pubblicitaria di Eau Sauvage di Dior. Un profumo che è diventato iconico, quanto l’attore scelto per rappresentarlo. Forse non tutti sanno che il naso che ha composto questa fragranza è stato altrettanto indimenticabile, Edmund Roudnitska, compositore anche di Diorissimo e altre fragranze senza tempo.

Eau Sauvage è stato prodotto nel 1966. ed è ancora in commercio, in vari formati. Colpisce la nota di bergamotto, l’equilibrio seducente tra le parti, un tono calmo e allo stesso tempo vibrante.

Eau Sauvage non è solo una fragranza, ma un racconto olfattivo che evoca un’epoca e uno stile di vita. Le sue note fresche, agrumate e floreali, unite a tocchi legnosi e speziati, creano un’armonia perfetta tra energia e sensualità.

La scelta di Alain Delon come volto di Eau Sauvage non fu casuale. L’attore francese, con il suo sguardo e la sua sensualità, rappresentava alla perfezione l’ideale di uomo a cui la fragranza si rivolgeva, carismatico e sofisticato, ma senza orpelli. Oggi, a distanza di anni, l’immagine di Alain Delon continua a essere associata a Eau Sauvage, testimoniando l’importanza di un’icona nel definire l’identità di un prodotto. Delon rappresentava l’uomo Eau Sauvage: un uomo che non segue le mode, ma crea il proprio stile, un uomo che sa essere forte e sensibile allo stesso tempo.

Se allargassimo questa riflessione non solo al maschile, ma anche al femminile, l’invito di Eau Sauvage è quella di avere un proprio stile, che è vero perchè autentico, che può affascinare perchè unico e personale.

Team Building Olfattivo NABA: quando i sensi guidano la creatività aziendale

Un evento innovativo per stimolare collaborazione e creatività a Milano

Nel giugno 2024 ho avuto il piacere di collaborare con NABA, Nuova Accademia di Belle Arti di Milano, per la realizzazione di un team building olfattivo completamente innovativo, rivolto a un gruppo di dipendenti dell’istituto.

L’obiettivo: creatività attraverso i sensi

Il progetto nasceva dall’esigenza di stimolare la creatività e la collaborazione del team attraverso un approccio non convenzionale. L’idea era quella di utilizzare un percorso sensoriale olfattivo che permettesse ai partecipanti di entrare in contatto con il proprio potenziale creativo e di sperimentare il potere evocativo del profumo.

In un mondo sempre più digitale, questo tipo di team building esperienziale rappresenta un ritorno alle sensazioni autentiche e alla comunicazione non verbale.

Naba team building Milano Roma crea il tuo profumo

Il format: esplorazione olfattiva e creatività condivisa

Attraverso una serie di attività olfattive strutturate, i partecipanti hanno intrapreso un viaggio nel mondo delle fragranze che li ha portati a:

  • Esplorare diverse famiglie olfattive
  • Scoprire le proprie preferenze e associazioni personali
  • Imparare a tradurre emozioni e sensazioni in un linguaggio sensoriale condiviso

Il momento culminante: creazione collaborativa di fragranze

Il punto di forza del team building è stata la creazione di una fragranza di gruppo. Questa attività ha richiesto ai partecipanti di:

  • Ascoltare le percezioni degli altri membri del team
  • Negoziare scelte creative attraverso il confronto
  • Collaborare per raggiungere un risultato condiviso
  • Presentare il proprio lavoro agli altri gruppi

Il confronto finale tra i diversi gruppi e i team leaders ha generato discussioni stimolanti sulla creatività collettiva e sui diversi approcci alla risoluzione di problemi.

I risultati: nuove forme di comunicazione aziendale

Il team building olfattivo si è rivelato un’esperienza estremamente positiva per tutti i partecipanti. L’approccio sensoriale ha permesso di:

  • Sperimentare nuove forme di comunicazione non verbale
  • Sviluppare modalità alternative di collaborazione basate sull’intuizione
  • Scoprire nuove sfaccettature della creatività individuale e di gruppo

La testimonianza del cliente: NABA conferma l’efficacia

Matteo Rota, Finance Director di NABA, racconta la sua esperienza:

“Ho trovato Elena grazie ad internet ma fin dal primo approccio telefonico mi è sembrata una persona competente, disponibile e appassionata. Ho organizzato con lei un team building in azienda per tredici persone del mio staff. Le due ore di sessione sono volate e i colleghi sono stati entusiasti dell’esperienza. La consiglio a tutti!”

Team building Milano: l’importanza dell’innovazione

Questo progetto con NABA dimostra quanto sia importante per le aziende milanesi investire in format di team building innovativi. Milano, come capitale dell’innovazione e della creatività italiana, richiede approcci sempre più sofisticati per coinvolgere team di professionisti.

Il team building olfattivo rappresenta una frontiera interessante nel panorama degli eventi aziendali Milano, offrendo un’alternativa coinvolgente ai format tradizionali.

Organizzare un team building di questo tipo ha richiesto competenze specifiche:

  • Progettazione di percorsi esperienziali che coinvolgano i sensi
  • Gestione di gruppi in attività non convenzionali
  • Facilitazione di processi creativi collettivi
  • Coordinamento con istituzioni accademiche e loro specifiche esigenze

Il futuro del team building aziendale

Eventi come questo dimostrano che il team building aziendale sta evolvendosi verso esperienze sempre più immersive e personalizzate. Le aziende oggi cercano attività che vadano oltre i tradizionali esercizi di gruppo, puntando su esperienze memorabili che generino un impatto duraturo sui team.


Siete interessati a organizzare un team building olfattivo per la vostra azienda o organizzazione? Questo format innovativo può essere adattato a diverse esigenze aziendali e dimensioni di gruppo. Contattatemi per scoprire come portare l’innovazione sensoriale nel vostro team!